第一步，选择一个可靠的工作服定制厂家。诚信可靠的定制厂家不仅会为企业的各种要求考虑，还会考虑到企业没有考虑到的问题。只有专业的，才能实现这一步。因为他的专业，他会更加精通这个领域的知识，不断提高，与时俱进，与现代企业一起成长，掌握现代企业需要什么样的工作服。因此，这一步非常关键，工作服是否合适，这一步起着关键作用。

第二步，就是要向定制厂家介绍该企业的一系列情况。你的着装越细致，你就越接近于一套更合适的工作服装。向定制厂家介绍企业文化，是基于稳定、活泼、朝气的精神。介绍公司员工信息，男女比例，年龄分布。工作服是否要分性别，以年轻时尚为主还是大稳重为主，要向订制工作服厂家介绍。向定制厂家介绍企业工作环境的性质，是否存在危险因素，在设计中是否要注意工作服的防护效果。具体来说，在印刷企业logo时，要用什么样的工艺、多大、在哪里印刷。所有这些都应该向定制制造商解释。

第三步是与员工沟通。员工穿工作服。如何激励员工也是关键的一步。可以收集员工的建议，在与定制厂家的沟通中可以将意见交给定制厂家，采纳员工的意见，这种人性化的方式，相信员工会有更大的归属感。

第四步，就是等待工作服厂家定制设计样品。企业看完样品后，提出意见和建议，让厂家设计进行修改，直到满意为止。然后是大规模定制，如果员工试穿后没有不适，就可以大规模生产。

步骤5:工作服批量生产不能保证产品质量。所以周到的售后服务是非常重要的，这是找一个可靠可靠的定制厂家的重要性。有缺陷的工作服可以退回制造商进行修理和修改，直到员工满意为止。

工作服在裁剪时，既要符合企业的文化内涵和发展需要，又要让员工感到舒适，是人类文明的体现。舒适的工作服还能让员工更自信，工作速度更快。特殊行业的工作也需要特殊的面料和特殊的设计，以保护员工的人身安全，顺利完成工作。

所以，从一开始选择定制工作服的厂家，到最后试穿满意，中间环节只有做周到细致，才能做出满意的工作服。只要我们关注有利于企业和员工发展的两个方面，将宏观关怀和人文关怀完美结合，我们一定会让企业和员工更加适合工作。